簡歷是廣告,面試是銷售
日期:2018-06-08 瀏覽
如果說求職 簡歷是一份廣告宣傳單的話,那 面試無疑就是面對面的銷售,讓你真正的把自己賣出去。這樣也不難理解很多人投了 簡歷卻得不到面試的機會,這可能是你的廣告宣傳做的不夠吸引人,或者對對方來說,根本與他們無關。還有就是 簡歷做的非常優秀,最后面試卻沒錄用,這就是銷售,你在面對面的銷售過程中,沒有抓住對方,讓對方服你,信你,想要錄取你。基本上,你要通過簡歷得到面試機會,你才有機會真正的去銷售你自己。因此,得到面試機會是關鍵,如何得到面試機會,就是要看你 個人簡歷這個廣告有沒打好。簡歷是一個陳述自己過往 工作經歷和介紹自我的一個情況,如果沒有和崗位匹配的點,沒有突出的能力和重點,這樣的簡歷就起不到廣告的作用,從而很難得到面試機會。有些求職者的 個人簡歷關過了,下來的面試就意味著企業要通過面對面的了解,從而肯定兩個方面,一是你是否和簡歷上介紹的一致,從而判斷是否符合崗位需求。二是在眾多的合格者中挑出最優秀的人才。如果你已經得到了面試資格,就要肯定自己,給自己最基本的信心,下來就是要充分準備面試好好表現自己。

首先你要明白一點,很多時候篩選簡歷的和面試官都不是同一個人。也許面試官是在你開始面試時,坐下來后才第一次看你的簡歷。這是非常常見的事情。要抓住面試官,吸引面試官,就要好好把握自我介紹這個環節。自我介紹是面試必有的一個環節,你要做好準備。

帶領面試官去了解你的簡歷,了解你有什么能力,什么素質,你自己的經歷是怎樣的,把你自己塑造成對方需求的一個人物。要對答中要引導面試官,不要被面試官所誤導,一步步陷入困擾中。面試是個大學問,是雙方溝通的過程,而非一方控制一方的詢問,掌握住面試的進展,基本就成功了一半。你的銷售才能進入最后的關鍵尾聲。
36选7好彩一